E-Learning-Freelancer finden

Der digitale Bildungsmarkt boomt und zeigt Anzeichen zunehmender Professionalisierung. Einer Studie zu Folge soll der E-Learning-Markt bis 2030 sogar die 645-Milliarden-Dollar-Marke knacken. In diesem Artikel erfahren Sie

• wo Sie geeignete E-Learning Freelancer finden,
• welche Arten von E-Learning Freelancern es gibt und
• wann es sich lohnt, Freelancer für die Produktion von Online-Kursen anzuheuern.

Welche Arten von E-Learning Freelancern gibt es?

Im Bereich E-Learning entwickeln sich gerade verschiedene Berufsbilder. Berufsbilder der digitalen Wissensvermittlung, welche auch von Freelancern ausgeübt werden, sind 

• Freelance Instructional Designer: Ein Instruktionsdesigner gestaltet Lernprozesse und greift dabei idealerweise auf ein umfangreiches erwachsenenpädagogisches und mediendidaktisches Wissen zurück.
• Freelance E-Learning Autoren: Diese schreiben häufig die Bildschirmtexte und Voice-Overs, machen Vorschläge zu Bildern und anderen Medien und entwerfen die Navigation der Online-Kurse.
• Freelance E-Learning Producer: E-Learning Producer bauen mit Hilfe von Autorenwerkzeugen aus den Entwürfen der E-Learning Autoren und Instructional Designer interaktive Online-Schulungen. Unter ihren Händen entsteht der eigentliche Online-Kurs.
• Freelance LMS Administratoren: LMS Administratoren, auch E-Learning-Administratoren oder Systemadministratoren für E-Learning genannt, sind für die Wartung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Learning Management Systemen (LMS) zuständig.

Die Tätigkeiten überschneiden sich, so dass keine klare Abgrenzung zwischen den einzelnen Berufsbildern möglich ist. Häufig werden die Begriffe Instructional Designer, E-Learning Autor, E-Learning Developer und E-Learning Producer als Synonyme verwendet.

Viele E-Learning Freelancer decken alle oben genannten Dienstleistungen ab, von der Konzeption über das Schreiben der Texte bis hin zum Bauen der Online-Kurse.

Wo findet man E-Learning Freelancer?

Sie stellen sich jetzt wahrscheinlich eine Frage: Wie kann ich freie Mitarbeiter für mein E- Learning-Projekt buchen? In diesem Abschnitt verraten wir Ihnen, wo Sie erfahrene E- Learning Freelancer finden.

Suchmaschinen

Suchmaschinen wie Google sind die wahrscheinlich meistgenutzten Werkzeuge, um freie Mitarbeiter für E-Learning-Projekte zu finden. Tippen Sie einfach Begriffe wie „Freelance Instructional Designer“, „Freelance E-Learning Autor“, „Freelance LMS Administrator“ oder
„Freelance E-Learning Creator“ in das Suchfeld ein. Nutzen Sie verschiedene Synonyme für Ihre Online-Recherche. Schreiben Sie noch „Deutschland“ oder den Namen Ihrer Stadt dahinter, wenn es Ihnen darauf ankommt, E-Learning Freelancer aus Deutschland oder Ihrer direkten Umgebung zu finden.

Soziale Netzwerke

Viele E-Learning Freelancer werden Sie jedoch eher über deren Profile in den sozialen Netzwerken finden. Vor allem über Berufsnetzwerke wie LinkedIn und Xing können Sie die Profile einer großen Zahl an Freelancern durchstöbern, darunter viele E-Learning Freiberufler. Geben Sie auf LinkedIn in das Suchfeld, das sich oben links befindet, Begriffe wie „Instructional Designer“ oder einfach „E-Learning“ ein und wählen Sie anschließend „Personen“ aus. Sofort wird Ihnen eine Liste mit E-Learning-Professionals präsentiert, die Sie über LinkedIn kontaktieren können. Xing hat mit HalloFreelancer eine Matching-Lösung geschaffen, die den Recruiting-Prozess von der Kandidatensuche bis zur Verfügbarkeitsabfrage übernimmt. Sie erstellen zuerst eine Projektbeschreibung mit der Jobrolle, für die Sie einen Freelancer suchen. Sodann sendet ein Algorithmus Ihre Anfrage an passende E-Learning Freelancer. Diese melden sich dann bei Ihnen. Auf Facebook existieren Gruppen speziell zum Thema E-Learning mit hunderten Freelancern. Jobangebote können Sie einfach in diese Gruppen posten. Meist handelt es sich jedoch um internationale Gruppen ohne deutsche Freelancer. Beispiele für E-learning-Gruppen auf Facebook finden Sie hier, hier und hier.

Online-Marktplätze für Dienstleistungen

Über Online-Marktplätze können Auftraggeber mit wenigen Klicks eine große Zahl an Freelancern aus verschiedenen Sparten erreichen. Auf einigen Marktplätzen finden Sie Freelancer weltweit, andere hingegen sind auf den deutschsprachigen Raum spezialisiert. Fiverr bietet einen großen Pool an internationalen Freelancern. Der Name der Plattform leitet sich davon ab, dass Dienstleistungen bereits ab 5 Dollar gekauft werden können. Man findet auf Fiverr bereits hunderte E-Learning Freelancer. Da diese Anbieter jedoch zumeist in Entwicklungsländern ansässig sind, können sich Kommunikationsschwierigkeiten ergeben. Bei einigen E-Learning-Projekten kommt man mit sensiben Unternehmensinformationen in Berührung. Zudem gilt es beim Speichern der Daten von Lernern Datenschutzrecht zu beachten. Sie sollten daher eine sorgfältige Abwägung treffen, bevor Sie E-Learning Entwickler aus anderen Teilen der Erde, die Sie nur schwer zur Rechenschaft ziehen können, als freie Mitarbeiter anheuern.

Am besten eignet sich Fiverr für das Outsourcing von simplen, aber zeitraubenden Tätigkeiten des E-Learning-Produktionsprozesses, die in Deutschland teurer sind und nicht viel Kommunikation mit dem Freelancer erfordern. Hierzu können das Erstellen von Designs, das Einsprechen von Voice-Overs und das Bauen von Online-Kursen mit Autorenwerkzeugen auf Basis des von Ihnen bereitgestellten Drehbuches gehören. Upwork ist, genau wie Fiverr, ein Urgestein unter den digitalen Dienstleistungs- Marktplätzen. Mittlerweile hat sich auch auf Upwork ein großer Pool an E-Learning Freelancern gebildet. Es werden aber meist höhere Entgelte verlangt, als auf Fiverr. Wer speziell nach deutschen E-Learning Freelancern sucht, hat es auf Upwork nicht leicht, da man hier hauptsächlich auf internationale Anbieter, gerade auch aus Nordamerika, trifft, von Articulate Storyline Entwicklern bis LMS Experten. Daneben existiert eine Reihe von Marktplätzen, die von deutschen Unternehmen betrieben werden, wie Malt, Freelancermap, Freelancer.de, IT-Projekte.de, Freelance.de (nicht zu verwechseln mit FreelanceR.de) oder Workgenius. Bei einigen der deutschen Marktplätze findet man jedoch nur wenige und veraltete Profile von Freelancern aus dem Bereich E-Learning.

Jobsuchmaschinen

Mit Hilfe etablierter Stellenbörsen wie Jooble, Indeed und Stepstone lassen sich nicht nur Mitarbeiter finden, sondern auch einmalige Projekte inserieren. Vorteil dieser Vorgehensweise ist die große Sichtbarkeit und möglicherweise höhere Glaubwürdigkeit Ihres Inserats für E-Learning Freelancer im ganzen Bundesgebiet, bzw. weltweit. Die Nutzung dieser Jobsuchmaschinen ist für Unternehmen jedoch kostenpflichtig, so dass Sie überlegen müssen, ob sich Bezahl-Anzeigen zum Recruitment von freien Mitarbeitern für ein einmaliges E-Learning-Projekt rechnen.

Fachmedien

Fachmagazine und Fachjournale zum Thema E-Learning, wie beispielsweise das eLearning Journal, bieten Freelancern manchmal die Möglichkeit, Anzeigen zu schalten. Den Freelancer-Stellenmarkt des eLearning Journals findet man hier.

Nach welchen Kriterien sollte man E-Learning Freelancer auswählen?

Wichtige Kriterien sind:

• Qualität des Portfolios: Im besten Fall hat der Elearning Content Development Freelancer bereits Projekte umgesetzt, die Ihrem Vorhaben ähneln.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit: Ein freier Mitarbeiter muss als Teil Ihres Teams funktionieren können. Achten Sie auch darauf, dass er komplexe Sachverhalte leicht verständlich auf den Punkt bringen kann. Durch einen Videocall mit dem E-Learning- Freelancer können Sie hierfür bereits ein gutes Gespür bekommen.
• Didaktische Kenntnisse: Ob der E-Learning Freelancer sich mit Multimedia-Didaktik auskennt, lässt sich bereits durch ein paar unverfängliche Fragen klären. Fragen Sie ihn einfach, nach welcher Methode er Online-Kurse aufbaut oder wie man den Lernerfolg einer Online-Schulung evaluieren kann. Kann der E-Learning Freelancer nicht spontan antworten, handelt es sich um einen Anfänger, der noch nicht bereit für eigene Kundenprojekte ist.
• Kenntnis von Lerntechnologien: Elearning Content Development Freelancer benötigen zumindest Kenntnisse über Autorenwerkzeuge, beispielsweise Articulate 360 oder Adobe Captivate und Learning Management Systeme (LMS). Je nachdem, was Sie vorhaben, braucht Ihr E-Learning Freelancer auch Expertise in Gamification, Zertifizierungen, adaptivem Lernen sowie Virtual und Augmented Reality. Bitten Sie ihn um konkrete Beispiele, in welchen Situationen er in der Vergangenheit diese Lerntechnologien angewendet hat.

Wann lohnt sich die Arbeit mit E-Learning Freelancern?

Wenn Sie planen, einen Online-Kurs oder eine E-Learning-Schulung zu produzieren, stehen Sie vor zwei grundsätzlichen Richtungsentscheidungen:

• Selbermachen oder Content vom Profi produzieren lassen und
• Freelancer oder E-Learning-Agentur beauftragen.

E-Learnings selbst erstellen vs. Kurse vom Profi produzieren lassen

Dafür, E-Learnings selbst zu produzieren, scheinen zunächst Erwägungen der Wirtschaftlichkeit zu sprechen. Allerdings laufen Sie und Ihre Mitarbeiter Gefahr, durch die E-Learning-Produktion von Ihren eigentlichen Aufgaben abgehalten zu werden. Zu den Kosten eines Online-Kurses zählt auch der Stundenlohn der an der Produktion beteiligten Mitarbeiter. Zudem wäre bei einer fehlgeschlagenen E-Learning-Schulung viel Arbeitszeit verloren gegangen. Ihr E-Learning-Projekt von Profis umsetzen zu lassen, spart Ihnen daher in vielen Fällen sogar Geld. Das stärkste Argument für die Beauftragung externer E-Learning Content Entwickler ist der flexible Zugriff auf fremdes Know-how. Gerade im Bereich E-Learning gehört die Rekrutierung geeigneter Fachkräfte zu den größten Herausforderungen von Unternehmen.
Der Aufbau von Inhouse-Expertise, bzw. herkömmliche Einstellungsverfahren sind langwierig und schwerfällig. Die Hinzuziehung freier Mitarbeiter oder E-Learning-Agenturen ermöglicht Ihnen schnellen Zugang zu Expertenwissen ohne lange Verpflichtungen. Es spricht demnach viel dafür, digitale Lerninhalte von Profis maßschneidern zu lassen. Zum Selbermachen ist in den Fällen zu raten, in denen Sie langfristig den Aufbau von E-Learning- Expertise in Ihrer L&D-Abteilung beabsichtigen, hierfür zu erheblichen Investitionen bereit sind und den beschwerlichen Prozess der E-Learning-Implementierung im Unternehmen nicht scheuen. Übrigens können E-Learning-Agenturen und Freelance E-Learning Consultants auch hierzu beraten.

Freelancer vs. E-Learning-Agentur

Um ein E-Learning-Projekt umzusetzen, braucht es unterschiedliche Fähigkeiten. An professionellen Online-Kursen sind häufig Grafikdesigner, Videomacher, Instruktionsdesigner, Drehbuchschreiber und E-Learning Projektmanager beteiligt. Diesen Strauß an Fähigkeiten findet man eher bei einer E-Learning-Agentur als einer einzelnen Person. Manchmal können E-Learning-Freelancer jedoch projektspezifisch aus ihrem Netzwerk die benötigten Experten dazuholen. Aus einem Freelancer wird dadurch bei Bedarf im Handumdrehen eine ganze E-Learning-Agentur. Für die Beauftragung von Freelancern könnte der Preis sprechen, da Selbstständige, anders als Agenturen, eventuell nicht die Kosten eines großen Büros und vieler Mitarbeiter zu tragen haben. Allerdings müssen E-Learning-Agenturen nicht unbedingt teurer sein, als einzelne E-Learning Freelancer. Es lohnt sich immer, Vergleiche anzustellen. Für eine E-Learning-Agentur spricht wiederum eine bessere Ressourceninfrastruktur, da E- Learning-Agenturen oft Zugang zu einer breiteren Palette von Ressourcen haben,
beispielsweise verschiedenen Software-Anwendungen. Auch haben Agenturen in der Regel etablierte Projektmanagementprozesse, die sicherstellen, dass die Projekte termingerecht und in hoher Qualität abgeschlossen werden. Sie können auch besser auf große Projekte reagieren und Ressourcen bei Bedarf skalieren. Alles in allem, können Unternehmen durch die Zusammenarbeit mit etablierten Agenturen die Risiken vermindern, die mit einzelnen Freelancern verbunden sein können.

Infoport ist Ihr Partner für digitale Bildung

Wir sind auf die Produktion von E-Learnings spezialisiert, egal ob einzelner Online-Kurs oder mehrteilige Online-Schulungsreihe. Sie planen ein E-Learning-Projekt? Gerne unterstützen wir Sie auch darin, mit Ihren Freelancern eine effiziente Produktion aufzusetzen. Kontaktieren Sie uns kostenlos und unverbindlich und erfahren Sie, wie wir Sie z. B. mit Workshops unterstützen können.